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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

（）是一種潛在的素質，是經過適當的培訓或被置于適當的環境下完成某項任務的可能性，而不是當時就已經具備的現實條件。

  • A、結構傾向
  • B、能力傾向
  • C、組織傾向
  • D、行為傾向
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某個工作周期內個人承擔的一項或數項相互聯系的職責的集合稱為（）

  • A、職責
  • B、職位
  • C、職務
  • D、職業

人力資源規劃的目標有（）

  • A、配合組織發展的需要
  • B、規劃人力發展
  • C、促使人力資源的合理運用
  • D、用人成本合理化
  • E、提升工作人員的能力

人力資源管理最為重要的作用是（）

  • A、協助組織達成目標
  • B、充分發揮組織中全體員工的技術和能力
  • C、為組織招聘和培訓合格的人力資源
  • D、使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高

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